攀藍鼎輪崗學(xué)習計劃正式啟動(dòng)
7月14日，攀藍鼎“輪崗學(xué)習提升計劃”啟動(dòng)會(huì )在脫硫區域二樓會(huì )議室舉行。公司副總經(jīng)理游德元、生產(chǎn)部副部長(cháng)王森林、藍鼎集團人力行政部經(jīng)理鄧時(shí)銳出席會(huì )議（視頻），各生產(chǎn)班長(cháng)及首批輪崗學(xué)員共同參與，標志著(zhù)該項系統性人才培養計劃于本月正式進(jìn)入實(shí)施階段。
本次輪崗計劃旨在突破崗位壁壘，通過(guò)跨崗實(shí)踐全面提升核心人才的綜合素質(zhì)。根據實(shí)施方案，首批甲班學(xué)員文清飛、游杰宇將于7-8月分別深入中控崗、巡檢崗、代理班長(cháng)及代理現場(chǎng)負責人崗位進(jìn)行實(shí)戰鍛煉；陳祖發(fā)、蘭華春、孫林將接續開(kāi)展輪訓。計劃突出“技能+管理”雙軌并重：每名學(xué)員配備專(zhuān)屬導師（如李樹(shù)菊、謝玉萍等）全程帶教，確保學(xué)習實(shí)效；計劃創(chuàng )新設計動(dòng)態(tài)評估體系：月度考核+雙軌評價(jià)+結果應用。
啟動(dòng)會(huì )上，副總經(jīng)理游德元強調：“輪崗是打破專(zhuān)業(yè)壁壘的關(guān)鍵舉措，要求學(xué)員在解決產(chǎn)線(xiàn)實(shí)際問(wèn)題中錘煉真本領(lǐng)。”副部長(cháng)王森林詳細部署了崗位帶教細則，鄧時(shí)銳經(jīng)理則指出：“該計劃是集團人才戰略的落地實(shí)踐，人力部門(mén)將全程跟蹤保障。”首批學(xué)員代表表示，將珍惜跨崗學(xué)習機會(huì )，快速提升綜合能力。
目前，文清飛等甲班學(xué)員已到新崗位，在導師指導下展開(kāi)系統化學(xué)習。公司同步建立月度反饋機制，通過(guò)動(dòng)態(tài)優(yōu)化確保輪崗成果轉化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的持續動(dòng)能。
通訊員：張馨予
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