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為保障山西藍鼎快速發(fā)展，全面落實(shí)人才保障，滿(mǎn)足公司人才培養和儲備的需要， 5月22日，山西藍鼎班長(cháng)、副班長(cháng)內部競聘會(huì )議在集控中心如期進(jìn)行。

此次競聘由人力行政部和生產(chǎn)部共同組織，按照公司《內部競聘管理制度》執行。競聘得分由日常工作評分、專(zhuān)項思考評分，無(wú)領(lǐng)導小組及個(gè)人面試4個(gè)環(huán)節組成。人力行政部部長(cháng)唐秋梅、主管聞?wù)�，生產(chǎn)部部長(cháng)黃安軍、副部長(cháng)游德元和供應部部長(cháng)雷澤成組成評審組。

本次競聘共有15人參加，無(wú)法現場(chǎng)參加的競聘者，通過(guò)視頻完成小組討論和個(gè)人面試環(huán)節。經(jīng)過(guò)評選，共有8人勝出。此次競聘充分體現了公司“三個(gè)不封底”的人才觀(guān)，在堅持公平、公正、公開(kāi)的基礎上選拔適合的人員到合適的崗位。

內部競聘將大大調動(dòng)全體員工的工作積極性，為加強公司內部人才管理、提高管理者綜合素質(zhì)奠定基礎。

個(gè)人面試環(huán)節

視頻進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導小組討論

記者：楊苗